법률 전문가 채무자 은닉과 강제집행 방해는 생각보다 더 자주 벌어지는 현실적인 문제입니다. 특히 가족이 개입되어 있을 때, 법적으로 어떻게 대응할 수 있는지 잘 모르시는 분들이 많으신데요. 이번 글에서는 채무자의 아버지가 거주 사실을 부인하고 강제집행을 막은 사건을 바탕으로, 민형사 책임 가능성과 구체적인 대응 전략을 설명해드리겠습니다. 채무자 은닉 상황 정리와 쟁점 요약 채무자를 상대로 한 유체동산 압류가 실패로 돌아간 … 더 읽기
남자친구 휴대폰에 몰래 접근해 저장된 친구의 번호를 알아내고 카카오톡으로 메시지를 보낸다면 법적으로 어떤 문제가 발생할 수 있을까요? 정보통신망법 위반인지, 개인정보보호법 위반인지 혼란스러운 분들을 위해 관련 법률을 기준으로 명확히 정리해드리겠습니다. 정보통신망법 위반 여부가 핵심입니다 정보통신망법 제48조의2 제1항은 누구든지 정당한 접근 권한 없이 정보통신망에 침입하는 것을 금지하고 있습니다. 여기서 ‘정보통신망’에는 스마트폰도 포함되며, 비밀번호로 보호된 상태라면 더욱 엄격하게 … 더 읽기
돌봄교실에서 외부강사의 수업 중, 수업을 방해한 아동을 반복적으로 옆에 세워두었다는 이유로 아동학대 신고가 들어온 상황에서, 돌봄전담사까지 함께 신고되는 일은 결코 드물지 않습니다. 이런 일이 발생하면 충격과 당혹감은 물론, 형사처벌과 취업제한이라는 막대한 불이익까지 걱정하게 됩니다. 아동학대 신고 대응 방법에 대해 실제 사례와 법률을 바탕으로 구체적으로 안내해드리겠습니다. 반복적 훈육이 정서적 학대가 될 수 있는가 아동을 옆에 세워두는 … 더 읽기
징역형에서 벌금형 감형이라는 결과는 피고인 입장에서는 매우 다행스러운 일이지만, 검찰 입장에서는 받아들이기 힘든 경우가 많습니다. 특히 구형한 징역형이 상당한 중형일수록, 그에 비해 벌금형이 선고된다면 검사는 항소를 통해 판결을 다시 다투려 할 수 있습니다. 이번 글에서는 실제 현장에서 자주 물어보는 이 부분에 대해 구체적이고 실질적인 정보를 중심으로 정리해드리겠습니다. 구형과 판결이 다른 경우의 대응 방식 피고인이 가장 … 더 읽기
에브리타임 음란사진 고소 가능성은 생각보다 복잡한 문제입니다. 단순히 ‘전송했느냐’만으로 판단되지 않고, 실제 수신 여부, 대화의 흐름, 상호 동의 여부에 따라 법적 책임이 달라질 수 있음을 설명해드리겠습니다. 형사 처벌의 기준은 전송 여부가 아니다 에브리타임과 같은 커뮤니티 앱 내에서 음란한 대화가 오가고 사진이 전송되는 경우, 많은 분들이 ‘이게 처벌받을 일인가요?’ 하고 당황하시는데요. 핵심은 ‘누가 누구에게 어떻게 보냈는가’입니다. … 더 읽기
교육회사 성희롱 사례는 단순한 사적인 표현으로 치부해서는 안 됩니다. 특히 고용주가 업무 지시 수단인 메신저를 이용해 사적인 감정을 강요했다면, 명백한 법적 문제로 이어질 수 있습니다. 단기간 근무였다고 해서 성희롱이 인정되지 않는 것은 절대 아니며, 피해자의 심리적 위축과 업무 환경에 미친 영향을 중심으로 판단하게 됩니다. 이 글에서는 대표가 보낸 카카오톡 메시지가 성희롱으로 인정될 수 있는지, 그리고 … 더 읽기
접근금지 조항 이혼 후 효력은 어떻게 되는 걸까요? 특히 같은 회사에 근무하는 상황이라면 실제 생활에 큰 제약이 생기기도 합니다. 공증된 합의서라면 법적 효력이 강해질 수 있지만, 그것이 항상 절대적인 것은 아닙니다. 본문에서는 법률 조항과 실제 사례를 바탕으로 이혼 이후에도 접근금지 조항이 유지되는지, 현실적인 해결책은 무엇인지 설명해드리겠습니다. 공증된 합의서의 법적 구속력 이혼 시 체결된 합의서에 접근금지나 … 더 읽기
불송치 결정 이의제기 과정은 고소인이 억울함을 풀기 위한 마지막 기회입니다. 특히 명예훼손 사건처럼 표현과 정황의 해석이 중요한 사건에서는, 불송치 사유를 조목조목 반박할 수 있다면 처벌 가능성도 높아질 수 있습니다. 이번 글에서는 ‘불송치 결정 이의제기’라는 키워드를 중심으로, 고소인의 입장에서 어떤 전략으로 접근해야 할지를 알려드리겠습니다. 불송치 사유의 핵심은 ‘특정 가능성 부족’ 불송치 결정서에는 ‘피해자 특정이 불가능하다’는 이유가 … 더 읽기
2017도14045 사건 개요 사건의 발단 2017년 어느 날, 서울의 한 중학교에서 회계 담당자로 근무하던 김씨는 학교 운영비를 관리하는 책임을 맡고 있었습니다. 김씨는 평소 학교의 예산 집행과 관련된 다양한 업무를 수행하며, 예산 사용 내역을 정리하고 보고하는 역할을 하고 있었다고 합니다. 학교의 예산은 학생들의 교육 활동 및 학교 운영에 사용되도록 철저히 관리되어야 하는 중요한 자금입니다. 횡령의 발생 … 더 읽기
회사 내 폭행 합의서 퇴직 조건에 대해 고민하셨나요? 특히 직장에서 일어난 폭행 사건이라면 단순한 사과나 치료비 문제를 넘어, 공동 근무에 따른 심리적 스트레스와 향후 업무 지속 가능성까지 고려해야 합니다. 이번 글에서는 가해자의 자발적 퇴직 조건을 합의서에 포함시킬 수 있는지, 형사처벌 가능성은 어떤지, 실제로 법적으로 안전한 합의서를 어떻게 작성해야 하는지까지 상세히 설명드리겠습니다. 회사 내 폭행 사건의 … 더 읽기